Propracovaný vzdělávací systém
Fincentrum klade důraz na kvalitní poradenský servis, od čehož se odvíjí i důraz na důkladné proškolování všech spolupracovníků Fincentra. Bez celoživotního vzdělávání nelze práci finančního poradce kvalifikovaně vykonávat. Nevzdělaný poradce je nebezpečím pro klienta, proto Fincentrum věnuje mimořádnou pozornost odborné přípravě svých poradců i manažerů.
Vzdělávání probíhá v uceleném interním systému za účasti a garance týmu profesionálních lektorů. Páteří vzdělávacího systému je cyklus poradenského a manažerského vzdělávání.
Fincentrum je V.I.P. partnerem fakulty financí a účetnictví VŠE v Praze.
TEMATICKÉ CYKLY
Poradenský základ: určeno pro nové poradce či finanční poradce na juniorských pozicích
Obsah: seznámení s Fincentrem, interní informační systém, kontaktování klientů, poradenský cyklus, zajištění příjmu, majetku a odpovědnosti, tvorba budoucích příjmů, základy investování, investiční zprostředkování, financování bydlení, zásady finančního plánování, zpracování uzavřených smluv.
Poradenský rozvoj: určeno pro zkušené finanční poradce
Obsah: seznamuje účastníky s teoretickými východisky finančního poradenství (makroekonomie, pojistná matematika, teorie investic, typy a konstrukce investičních nástrojů, penzijní systémy, legislativní rámec, atd.)
Obchodní dovednosti: určeno pro poradce po půlroce až roce spolupráce
Obsah: 4 x dvoudenní školení na rozvoj dosavadních obchodních dovedností a jejich intenzivní praktické procvičování.
Manažerský základ: určeno pro nové manažery, kteří si chtějí postavit či jen zdokonalit dobře fungující produktivní tým.
Obsah: nábor finančního poradce, výběr poradce a jeho adaptace, prezentační dovednosti, individuální konzultace, vedení operativních tréninků, vedení porad, time management.
Magul: určeno pro manažery
Obsah: několika týdenní program, který zkvalitňuje práci manažera.
Manažerský rozvoj: určeno pro zkušené oblastní, regionální a zemské ředitele
Obsah: nábor nových manažerů, výběr a adaptační proces manažera, vedení lidí, koučování, motivace, ovlivňování a vyjednávání.
Rychlá rota: určeno pro zkušenější poradce
Obsah: intenzivní exkluzivní program, který zkvalitňuje práci poradce v oblasti 8-mi krokového poradenského cyklu.
Zaměstnanecké výhody: určeno pro poradce, kteří projeví zájem a jsou vybráni pro obsloužení klientů v rámci činnosti divize Zaměstnanecké výhody
Obsah: problematika zaměstnaneckých výhod, řešení specifických podmínek konkrétních firemních zákazníků.
Projekt POT : školení pojištění podnikatelů a průmyslu
Obsah: skládá se ze 7 kurzů, po jejichž absolvování bude mít poradce možnost řešit samostatně potřeby klienta v oblasti pojištění podnikatelů formou typizovaných produktů až do výše 100 milionů korun, tzn. řešit potřeby 94 % podnikatelských subjektů v rámci ČR. K dispozici je podpora ze strany oddělení pojištění podnikatelů a průmyslu, které je součástí organizační struktury divize Korporátních obchodů.
Celorepubliková školení produktů finančních institucí
Nabídka interních i externích mimořádných seminářů k obchodním i odborným tématům
Naši poradci mají k dispozici i mnoho tiskových materiálů, včetně kompletní Příručky pro poradce a Příručky pro manažera, které jsou shrnutím toho nejdůležitějšího, co dělá poradce poradcem a manažera manažerem v oblasti finančního poradenství.